1. Qué normas o leyes rigen los fondos de empleados
2. Cuáles son las organizaciones que pertenecen al Sistema de la
economía Solidaria
3. Qué entidad ejerce el control y vigilancia de los Fondos de
Empleados
4. Quiénes tienen el carácter de administradores en un Fondo de
Empleados
5. Legalmente con cuantos asociados se puede crear un Fondo de
Empleados
6. Requisitos para crear un fondo empleados
7. Lo máximo que puede ahorrar un asociado en un fondo de
empelados de su salario mensual
8. Como se contabilizan los aportes sociales
9. De los excedentes del ejercicio solidario, lo mínimo que se debe
dejar para reserva legal es.
10. Quien toma la decisión sobre la distribución de los excedentes
11. Quien vela por el cumplimiento de los estatutos.
12. Quien es el órgano competente para aprobar los informes de la junta
directiva
13. Ante qué entidad se registra los fondos de empleados
14. Ante el retiro de varios integrantes del Comité de Control
Social en un fondo de empleados quien debe nombrar su reemplazo
15. Quién le debe conferir las facultades que estime conveniente a
la Junta Directiva de un fondo de empelados
16. Quién debe aprobar los reglamentos de los diferentes servicios
en el Fondo de empleados
17. Quién debe Elegir al Revisor Fiscal y Suplente
18. Quién debe estudiar y decidir sobre las reformas de
Estatutos
19. Quién debe ordenar el pago de los gastos ordinarios, de acuerdo
con el presupuesto y/o autorizaciones de la Junta Directiva
20. Quién debe convocar a asamblea general ordinaria
21. Quién debe celebrar contratos dentro de las atribuciones
conferidas por la Junta Directiva
22. Quién debe adelantar la investigación, en el proceso de
exclusión de un asociado
23. Quién debe examinar y aprobar en primera instancia los Estados
Financieros y el proyecto de Distribución de Excedentes:
24. Quién debe verificar el listado de Asociados Hábiles y Inhábiles
25. Quién puede fijar cuotas extraordinarias de aportes
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